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• Selección de personal: grupal para búsqueda masiva o individual.

• Psicotécnicos: la evaluación previa de un futuro empleado a través de las técnicas de las Nuevas Ciencias de la Conducta Transpersonales (NCCT) permiten evaluar objetivamente si el postulante cuenta con las condiciones personales y profesionales adecuadas al puesto solicitado.

• Counseling: entrevistas individuales y grupales para empresas, instituciones y microemprendimientos laborales, brindando información útil sobre el manejo de herramientas para el diagnóstico situacional, obtener recursos psicológicos, captar perfiles de personalidad y combinar diferentes estrategias para el cambio y motivación del grupo de trabajo.

• Seminarios de Capacitación: información y aplicación práctica de técnicas psicológicas potencializadorasde las Nuevas Ciencias de la Conducta Transpersonales (NCCT) para Recursos Humanos.

• Ejercicios individuales y grupales.
• Técnicas de Programación Neurolinguística (PNL).
• Técnicas Cognitivas-Conductuales.
• Entrenamiento en Asertividad. Modelado.
• Técnicas Sistémicas.
• Técnicas Psicodramáticas.
• Técnicas de relajación.
• Técnicas de imaginería y visualización.
• Técnicas Gestálticas.

Esta variedad de técnicas permite integrar ambos Hemisferios Cerebrales con el concepto de Habilidades Sociales o Inteligencia Múltiples (inteligencia intra e interpersonal e inteligencia emocional).